linux user group brescia

Visto l'annuncio stavo per farci un pensierino ma poi mi sono trovato
davanti uno scoglio, quasi due:

Conoscenza di linguaggi di sviluppo
Linux Server

Uso Linux ma non posso dire di essere in grado di gestire un server o più,
anche se qualcosa di Samba l'ho imparato.
Per tutto il resto già lo faccio da quasi venti anni dove lavoro e da dove
voglio andarmene.
Detto ciò non sono un Junior vista l'esperienza.
Tutte queste competenze non si hanno appena usciti dal mondo della scuola
ma si acquisiscono sul campo in anni di lavoro.
Ne vedo tanti di annunci come questo è resto sempre stupito.
Magari ha ragione Manuel quando dice che se rientra nel loro budget poi
possono anche virare su qualche profilo più esperto ma, trattandosi di
junior la vedo dura.


On Monday, 25 January 2016, Teodoro Santoni <asbrasbra a gmail.com> wrote:

> Buonasera,
>
> Il 25/01/16, Manuel Dusi<manuel.dusi a gmail.com <javascript:;>> ha scritto:
> > Scusate ragazzi ma io la vedo diversamente. Tutte le competenze richieste
> > non sono ne più ne meno di una persona smaliziata e volenterosa che
> lavora
> > da qualche anno e fa parte del mondo dell’IT. Il plus lo vedo come il
> > seguire le varie appendici sul suolo italiano. E questo azienda lo sa e
> ne
> > terrà conto in fase di colloquio offrendo la doverosa offerta per un vero
> > junior che vuole crescere, oppure valutando candidati piu’ “costosi” ma
> che
> > rientrano nel budget previsto.
>
> Su questo sono d'accordo soprattutto perché la quantità di conoscenze
> richieste non è trascendentale. Il problema sarà trovarsi con un HR
> che si troverà 30 persone candidate ed effettuerà una cernita
> violenta basandosi solo sull'esperienza lavorativa dimostrabile o presunta
> tale.
>
> > Non dimentichiamo che oggi il costo del
> > personale, è purtroppo più che mai la voce di costo più importante in un
> > bilancio. Sarà infine il candidato ad accettare oppure declinare con
> > eleganza offerte non ritenute idonee. Chi vi parla è un dipendente che
> > gestisce risorse da qualche annetto…
>
> Sei un (micro-medio-HR) manager nel senso di chef?
> Di Project Manager per software house? Perché AFAIK
> neanche in tutto il terziario il costo del lavoro è il costo
> che incide di più. È vero forse in agricoltura, mentre
> nell'industria è spesso irrisorio rispetto a quello
> delle materie prime o delle tasse. Chi lo dice non sa di cosa
> stia parlando, paga troppo i suoi commerciali, oppure
> sta giocando a "Starving the Beast" e il fatto che lo dicano in tanti
> non è indice di verità, altrimenti staremmo tutti usando la cacca
> come companatico ai pasti: miliardi di mosche non possono sbagliare.
> Chi ti parla è un cretino qualsiasi, quindi vedi tu se credermi o no.
>
> --
> Info/Lamentele/Segnalazioni: andrea.gelmini a gmail.com <javascript:;>
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